مهام وحدة التوظيف

 مهام وحدة التوظيف

1. تخطيط الاحتياجات الوظيفية
تحديد احتياجات الجامعة من الكوادر الأكاديمية والإدارية بالتنسيق مع الكليات والإدارات.
2. تحليل وتوصيف الوظائف
إعداد الوصف الوظيفي وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.
3. استقطاب الكفاءات
الإعلان عن الوظائف وجذب أفضل المتقدمين عبر القنوات الرسمية.
4. فرز واختيار المرشحين
دراسة الطلبات، إجراء المقابلات، وتقييم المتقدمين وفق معايير موضوعية.
5. إصدار قرارات التعيين
رفع التوصيات واستكمال إجراءات التعاقد واعتماد المرشح المناسب.
6. تنفيذ إجراءات التعيين والتوثيق
إعداد العقود، إدخال البيانات في النظام، وتنظيم ملفات الموظفين.
7. تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding)
تعريف الموظف بالأنظمة والسياسات ومتابعة مباشرته.
8. متابعة فترة التجربة
تقييم أداء الموظف الجديد ورفع توصية بالتثبيت أو الإنهاء.
9. ضمان الالتزام بالأنظمة والقوانين
التأكد من تطبيق اللوائح والتعليمات المعتمدة في جميع إجراءات التوظيف.
10. إعداد التقارير ومؤشرات الأداء
قياس كفاءة عملية التوظيف ورفع تقارير دورية للإدارة العليا.

الايميل الرسمي:

hr.cci@uohamdaniya.edu.iq