الإجراءات والضوابط في اختيار القيادات الادارية الوسطى:

إجراءات اختيار القيادات الإدارية الوسطى (معاون مدير عام / مدير قسم/ مسؤول شعبة) تكون كالاتي:

اولاً:- تكون درجة المفاضلة 50% على مدة الخدمة وفق الأتي:

1- يتولى منصب (معاون مدير عام) موظف لديه خدمة من (8-10) سنوات.

2- يتولى منصب (مدير قسم) موظف لديه خدمة من (5-7) سنوات.

3- يتولى منصب (مسؤول شعبة) موظف لديه خدمة من (2-4) سنة.

ثانياً:- يتم تقسيم درجة المفاضلة ال 50% الاخرى بين (الشهادة-الشخصية والمظهر الخارجي- وتقييم الاداء)

الضوابط في مدة تولي المنصب:
1- تكون مدة تكليف معاوني المدراء العامين ومن بدرجتهم (معاون العميد) هي اربعة سنوات وقابلة للتمديد سنتين.

2- اعفاء مدراء الاقسام ومسؤولي الشعب الذين تجاوزت مدة تكليفهم (8) سنوات وعدم تدويرهم الى مناصب اخرى.

3-فيما يخص مدراء الاقسام ومسؤولي الشعب الذين تجاوزت مدة تكليفهم (4) سنوات في نفس مناصبهم, يجوز تدويرهم لمناصب اخرى لمدة لاتتجاوز (4) سنوات اضافية في حال ثبوت كفاءتهم وتميزهم وبشرط عدم نيلهم عقوبات انضباطية طيل فترة التكليف السابق.